Allgemeine Kaderdiskussion

Ein Problem, das man bei der künftigen Kaderzusammenstellung in den Griff bekommen muss, ist die Problematik mit den Führungsspielern. Wir haben nicht so wirklich welche, wie es scheint.

Du hast einen Kapitän, den du gegen Kiel zur Halbzeit runter nimmst - und das war nicht das erste Mal. Ich freue mich darüber, dass Marlon Ritter auch über die Saison hinaus bei uns unter Vertrag steht, weil er schon sehr häufig einen entscheidenden Impuls zum Sieg gegeben hat, aber als Kapitän halte ich ihn allein schon aufgrund seiner Leistungs- und Intensitätsschwankungen für ziemlich ungeeignet.

Und wer ist noch im Mannschaftsrat?
(Man darf ja schließlich davon ausgehen, dass dieser sich aus im Team anerkannten Führungsspielern zusammensetzt)
- Kenny Redondo: Lange verletzt und momentan ziemlich außer Form.
- Fabian Kunze: War in etlichen Spielen ein Stabilisator, hat aber auch immer wieder Spiele dabei, die (wie gestern) zum Vergessen sind. Gestern einer der Schwächsten und für mich eigentlich zur Pause ein Auswechselkandidat. Ist keiner, der auf dem Platz laut wird.
- Daniel Hanslik: Diese Saison meistens nur noch Ersatz. Im System Ritter/Skyttä mit häufig nur einer Spitze davor scheint kein Platz mehr für ihn zu sein.
- Jan Elvedi: Ist seit der Winterpause gar nicht mehr im Verein. Ist eigentlich jemand für ihn in den Mannschaftsrat nachgerückt?

An so einer Auflistung kann man ziemlich leicht herauslesen, dass es der Mannschaft an den geeigneten Führungsspielern fehlt. Mit ihrer eigentlich guten Gesamtqualität kann sie an guten Tagen Spiele gewinnen - auch über den Kampf, so wie zuletzt in Berlin -, aber an schlechten Tagen so wie gestern ist niemand da, der den Trupp zusammenhält. Auch der als Führungsspieler ausgeguckte Rasmussen hatte gestern mit sich selbst zu kämpfen und hatte einen rabenschwarzen Tag.

Generell, wenn man mich fragen würde, wer gestern in einer schwachen Mannschaft unsere Schwächsten waren, dann würde ich sagen: Ritter, Rasmussen, Kunze und Berisha. Hoppla, das sind ja fast alles eigentlich Leute, die eigentlich Führungsspieler sein sollen?? Problem erkannt, liebe sportliche Leitung? Bitte zum Sommer entsprechend nachrüsten.
Dieser Beitrag wurde zuletzt von Vic Dorn am 18.04.2026 um 06:57 Uhr bearbeitet

Was den Mannschaftsrat betrifft, die ganze Zusammensetzung ist eigentlich schon falsch. Normalerweise hast du einen mit Erfahrung und einen jungen Spieler, dazu noch einen vom Trainer ausgesuchten Spieler und einen vom Team gewählten, etablierten Spieler (meist der Kapitän).

Das bedeuted aber nicht, dass alle vier auch Führungsspieler sein müssen. Man versucht lediglich möglichsdt fair die ganze Breite des Kaders abzudecken. Anspruch sollte dennoch sein, dass diese Spieler fit sind, zum Stamm gehören und nicht irgendwo anders hin verliehen sind. Bei uns ist die Zusammenstellung offensichtlich ausschliesslich auf Dienstjahre ausgelegt, das sagt eigentlich schon sehr viel aus.

Naha, der nächste Punkt ist, wir haben etliche geliehene Spieler, die eventuell bald wieder weg sind und andere Sorgen haben als bei uns Führungsaufgaben zu übernehmen. Das soll nicht heißen dass sie es nicht könnten, aber die Mission ist halt Spielpraxis zu sammeln. Selbst wenn eine Kaufoption besteht, es ist halt trotzdem etwas anderes als eine "Festanstellung".

Okay, nächster Punkt. Ritter kritisiere ich schon lange, liegt auch daran, dass ich mit diesem Typ Spieler nichts anfangen kann. Da wird er für irgendwelche frechen Sprüche gehyped und liefert dann nicht. Wenn ich große Sprüche mache, dann muss auch was kommen. Oder man stellt sich vor die Kameras, greift sich an die eigene Nase und übernimmt Verantwortung für die nicht erbrachte Leistung. Gilt übrigens auch für den ebenfalls zu unrecht gehypten Klos.

Nur ist das scheinbar auch so gewollt. Bei Ritter zählt nicht die gesamte Leistung, also was er für die Mannschaft einbringt. Eine gelungene Einzelaktion für die Gallerie zählt mehr als sich einzuordnen, seine taktische Aufgabe zu erfüllen und als positives Beispiel voranzugehen. Denn man sieht halt lieber den Glitzer und nicht die dreckige, staubige Arbeit die das erst alles möglich macht. Von einem Kapitän erwarte ich aber genau das. 90 Minuten Vollgas fürs Team, Vorbild sein und dazu eine positive Körpersprache gegenüber Kameraden, Trainer, Gegner und Schiri.

Meiner Meinung nach geht es da los. Ritter ist für mich nicht besser als Hanslik oder Redondo. Jeder hatte seine Verdienste beim Aufstieg und auch davor und danach. Aber jetzt muss der nächste Schritt kommen. Ich kenne keinen der neuen Spieler persönlich und kann von außen nicht beurteilen, wer am meisten geeignet wäre. Eventuell Krahl oder auch Sahin bzw. Kunze. Alles besser, als so weitermachen wie bisher.

Planungssicherheit, haben wir ja schon seit einiger Zeit, langsam könnten mal die ersten Transfer Meldungen kommen aber bei unserem Verein, wird es mit Sicherheit noch mindestens vier Wochen dauern oder länger.
Wir brauchen Granaten und davon eine ganze Menge, die… aus Stahl besitzen!

Ich bin gespannt wie wir das Thema Kapitän und Führungsspieler angehen werden

Um die Mentalität innerhalb der Truppe nachhaltig zu ändern, müsste man schon an ein paar Stellschrauben drehen.
Das Problem ist das Ritter aus der Mannschaft zum Kapitän gewählt wurde, das bedeutet er hat ein gewisses Standing.
Ich bezweifle das man Ritter die Kapitänsbinde und seinen Stammplatz geräuschlos abnehmen kann, zumindest nicht ohne die Mannschaft zu verlieren.
Es ist auf jeden Fall wichtig, dass sich eine neue Hierarchie herausbildet und das ist natürlich schwierig, wenn die alte Hierarchie noch besteht.

Ich bin gespannt wie wir das Thema Kapitän und Führungsspieler angehen werden

Um die Mentalität innerhalb der Truppe nachhaltig zu ändern, müsste man schon an ein paar Stellschrauben drehen.
Das Problem ist das Ritter aus der Mannschaft zum Kapitän gewählt wurde, das bedeutet er hat ein gewisses Standing.
Ich bezweifle das man Ritter die Kapitänsbinde und seinen Stammplatz geräuschlos abnehmen kann, zumindest nicht ohne die Mannschaft zu verlieren.
Es ist auf jeden Fall wichtig, dass sich eine neue Hierarchie herausbildet und das ist natürlich schwierig, wenn die alte Hierarchie noch besteht.

Das Problem mit den Führungsspielern zieht sich bei uns wirklich schon über Jahre. Man muss natürlich auch immer differenzieren, rede ich von Führungsspielern oder ich rede ich von Leistungsträgern. Ein Leistungsträger kann sicher eher ein Führungsspieler sein, als ein Führungsspieler der kein Leistungsträger ist, aber für mich gibt es da keinen automatisierten Übergang.

Für mich bedeutet Führung im Fußball (!) mit Leistung voran gehen, kommunizieren, lautstark sein und etwas ausstrahlen. Wir hatten zu Drittligazeiten enorme Schwierigkeiten dahingehend und es wurde auch erst dann besser, als Typen wie Wunderlich, Boyd, Tomiak und vielleicht auch Klingenburg (sportlich völlig überschaubar, aber durchaus jemand der eventuell in der Kabine wichtig war) kamen. Dabei ist es mir wichtig festzuhalten, dass ich nicht glaube das Typen wie Klingenburg oder es vielleicht auch schon Hemlein zuvor war zwingend im Einzelnen gebraucht werden und sie einer Mannschaft eher schaden als nützen, aber ich glaube das im Fall von Klingenburg ein übergeordneter Spieler (sportlich, ansehen) wie Wunderlich für Balance sorgen.

Nach dem Aufstieg haben wir irgendwie verpasst diesen garantierten Leistungsträger mit Ausstrahlung zu verpflichten. Das man übergangsweise mit Zimmer, Kraus, Ritter, Tomiak, Zuck, Redondo, Hanslik, Zuck, vielleicht auch Durm und Wekesser über diese Identifikationsschiene Führungsspieler basteln wollte war sicher ein netter Gedanke, aber dieser nächste Step mal unabhängig davon hat mir bis heute gefehlt. Keiner der o.g. ist der geborene Führungsspieler, wenngleich ich insbesondere bei Zimmer eher seine wackligen Leistungen als Ursache sehe, dass das nie so wirklich funktioniert hat. Zwar ist es im Nachhinein immer leichter zu sagen, aber so wirklich Potential in einem kommunikationsstarken Akteuer, der auch mit Leistung sehr auffallen könnten hat man auch bei keiner Neuverpflichtung seit dem Aufstieg gespürt. Wobei ganz fair ist diese Bewertung vielleicht nicht, ich glaube schon das man Kaloc als ehemaligen U21-Tschechien Kapitän und ich glaube auch Co-Kapitän seines Vorvereins perspektivisich eine Führungsrolle zugetraut hat, auch Heuer wurde damals in der Vorbereitung stark als Kommunikator eingebunden, da passte dann die Leistung auf dem Feld aber nicht wirklich. Maximal in dieser Saison/im Winter hat man glaube ich schon Bemühungen und den Zwang erkannt, zumindest vermute ich das man sich von Kunze, Rasmussen und vielleicht sogar Chernev einiges erhofft hat. Ich würde auch nicht ausschließen, dass man vielleicht in Gyamfi was gesehen hat, immerhin war er jung Kapitän in Osnabrück und bringt eine gewisse Ausstrahlung mit. Kunze bringt dahingehend sicher das interessanteste Paket mit aus Position, Leistungen und Erfahrung, er wirkt aber auch nicht wie dieser Löwe, der den Laden zusammentrommelt wenn es nicht läuft. Rasmussen, Gyamfi und Chernev haben massiv mit ihren Leistungen zu kämpfen, sodass dahingehend in dieser Saison auch nichts mehr wächst.

Ja und so stehen wir halt da wie wir stehen. Viele Mitläufer, wenig Antreiber und genau so verhalten wir uns auf dem Platz, wenn mal irgendwas außer Plan läuft. Entsprechend wichtig scheint es zu sein, dass der Kader in diesen Bereich unter Lieberknecht massiv geupgraded wird oder wir einen Trainer haben, der Lösungen für diesen Kader findet und Pläne entwickelt, wie sich dieses Team auch spielerisch aus missgünstigen Lagen befreit. In Form und Zusammestellung aus Kader und Trainer sehe ich langfristig keine positive Prognose. Ich erkenne auch wenig Charaktere in der Gruppe, die sich durch konstante Leistungen zwangsläufig zu Führungsspielern hochentwickeln könnten. Haas, Sirch, Skyttä, Sahin, Robinson, alle nett, aber zu wenig Ecken, zu wenig Kanten. Ich brauche keine Quertreiber, aber ich brauche dahingehend einfach andere Charaktere.

Hier liegt sicherlich eine der großen Herausforderungen, an denen wir bisher ein bisschen gescheitert sind:

Spieler zu bekommen oder zu entwickeln, die sowohl was ihre sportlichen Qualitäten als auch ihre Persönlichkeit betreffend vorangehen können.

Angedachte Führungsspieler haben mitunter selbst zu sehr mit ihren Leistungen zu kämpfen und du kannst halt andere nicht an dir hochziehen und vorangehen, wenn du selber so stark am schwimmen bist.

Das war auch sicherlich einer der Gründe, warum Anfang zu Beginn der letzten Saison Wekesser Kleinhansel vorgezogen hat. Wer sich angeschaut hat, wie Wekesser auf dem Platz aufgetreten ist, der konnte sofort sehen, dass er den Ton angeben und Führungsspieler sein wollte. Wenn die sportliche Leistung aber so schwach ist, macht das keinen Sinn, dir folgt niemand. Später hat Bauer ihn mal auf dem Platz zusammengefaltet.

Auch die anderen Rückhol-Aktionen von "Betze-Spielern" mit Durm, Klement etc. haben nicht geklappt, weil die sportliche Leistung nicht gestimmt hat... bei Zimmer sowieso nicht, der war aber auch so in der Mannschaft ungeliebt.

Du brauchst also in erster Linie sportlich gute Spieler, das ist das Fundament. Der größte Führungsspieler in unserem Kader ist meiner Meinung nach Prtjain. Wenn der auf dem Platz steht, ist die Körpersprache und Anspannung vieler seiner Mitspieler schlagartig anders. Ob der viel in der Kabine redet, keine Ahnung, ich möchte es eher bezweifeln. Aber er hat halt Aura auf dem Platz und treibt die Truppe damit an, die können sich an ihm hochziehen. Das fehlt meiner Meinung nach mehr als seine Tore.

Rasmussen ist jetzt mehrfach so stark angezählt worden von "oben", dass ich arg bezweifle, dass das noch was wird. Aus dem jetzigen Kader sehe ich mittelfristig nur in Sahin das Potential, ein Leader zu werden. Aber der hatte eben auch von Beginn an mit dem TL-Fußball zu kämpfen und war zwangsläufig erstmal mit sich selbst beschäftigt.

In dieser ganzen Sache sehe ich halt das Problem, dass der TL-Fußball darauf ausgelegt ist, Chaos zu erzeugen. Chaos gibt dir aber selbst keine Sicherheit auf dem Platz und ohne Sicherheit ist es schwer, voran zu gehen. Alle Spieler sind immer unter Anspannung und müssen sich auf sich selbst und ihren Gegenspieler konzentrieren. Das sind schlechte Voraussetzungen für das Herausbilden von mannschaftlichen Strukturen , in denen "einer für den anderen rennt", oder wie auch immer Hengen nach dem Spiel genannt hat.

Warum kommt bei mir das Gefühl hoch, dass bei uns Spieler immer wieder eher schlechter als besser werden.
Und das weitgehend unabhängig vom Trainer. Wobei es natürlich auch Ausnahmen gibt.

Zusammenfassend über die letzten Seiten werden eierlegende Wollmichsäue benötigt (Führungsspieler, kommunikationsstark und spielerisch gut/spezielle skills).

In Liga 3 hat das z.B mit Wunderlich, Klingenburg und Boyd super funktioniert.
Allerdings waren wir da finanziell so etwas wie der FCB.

Mittlerweile sind wir in 2.Liga in der oberen Tabellenhälfte angelangt. Ein nicht unerheblicher Teil der Fans & der Investoren fordert den "Push in Liga 2".

Eierlegende Wollmilchsäue, welche dich an die Spitze von Liga 2 bringen und die Mannschaft möglichst zum Aufstieg pushen und dann im besten Fall noch als Stammspieler in Liga 1 zu gebrauchen sind verdammt begehrt und rar.

Der Markt ist deutlich enger und teurer.
Da mischt die Top10 von Liga 2 mit als auch die englische 2.Liga und kleinere ausländische Erstligisten....
Für die nominelle Keller-6 aus der Bundesliga, stellen solche Spieler brauchbare und in Relation zum Budget "günstige" Kaderergänzungen dar, was den Markt zusätzlich verschärft.

Solche Spieler wechseln aufgrund ihres Marktes sicher nicht gleich beim erstbesten Angebot vom FCK und Verhandlungen sind eher zäh, was oft dazu führt, dass sie erst spät in der Vorbereitung oder gegen Ende der Transferperiode zur Mannschaft stoßen.



Ich bin gespannt, noch ist ja Geld in Hülle und Fülle da, im Sommer hat man einen schlanken, bereinigten
Kader, ohne verschenktes Budget.
Da muss der Tommy nur mit ein paar Scheinchen mehr wedeln und die Wollmichsäue stehen zur Unterschrift Schlange.
Immerhin spielen sie in ner vollen Hütte auf dem höchsten Fussballberg Deutschland mit den geilsten Fans der Welt.
4-5 "super, super,super" Top 2.Liga Spieler,die das Gerüst für den Aufstieg 2027 bilden, kann doch nicht so schwer sein.

Hoffentlich endet die ganze Entwicklung nicht in er Art "Kuntz 2.0 reversed" 😗
Dieser Beitrag wurde zuletzt von Eugel420 am 20.04.2026 um 10:42 Uhr bearbeitet

Nach dem Aufstieg wurden Luthe, Klement und Durm verpflichtet mit dem Ziel, der Mannschaft ein Fundament an Erfahrung und Leistungsvermögen zu geben. Dass keiner der Spieler dieser Rolle wirklich gerecht wurde (obwohl wir im ersten halben Jahr mit den dreien als Stammspieler sehr gute Ergebnisse erzielt hatten), ist irgendwie auch ein Witz, aber grundsätzlich war der Gedanke schon sinnvoll.

In den zwei Folgejahren sah es dagegen in Sachen Neuzugänge wirklich mau aus. Bis auf Ache wurden da fast ausschließlich Aussortierte und Bankdrücker verpflichtet, von denen lediglich Kaloc dauerhaft nen Stammplatz inne hatte.

Wir haben an der Stelle einfach Nachholbedarf. Bei Wunderlich, Kraus und Boyd war ja schon zum Aufstieg absehbar, dass sie nicht ewig als Führungsspieler weiter machen können. Da wurde wie oben beschrieben nicht nachgelegt, und außer Ache machte kein nach dem Aufstieg verpflichteter Spieler irgendwie noch mal nen Schritt nach vorne. Da hat man erst letzten Sommer gegengesteuert, aber gerade in der Abwehr ist man da noch nicht fündig geworden.

Beste Grüße
Lullaby