Dr. Peter Görlich [Geschäftsführer]

Da habe ich echt Zweifel: Sein Lebenslauf ist ein großes Warnsignal. Wenn der Kandidat Im besten Wirkungsalter (54) 4 (!) Jahre keinen Beruf mehr ausübt und dann vom Top Sport in einen Verwaltungsjob an einer Fachhochschule- gähn - wechselt, dann gehört der eigentlich in Ablage P.

Dass der dort wieder vorgekramt wurde liegt wahrscheinlich einzig daran, dass man niemand anderes gefunden hat.

Vier Jahre lang ohne Gegenleistung jemand auf der Tasche liegen ist auch bemerkenswert, man kann also auf seine Vertragsgestaltung und was passiert wenn der bei uns freigestellt wird gespannt sein.

Dass wir ihn aus einem Job den er gerade erst angetreten hat herausgebettelt haben klingt nicht billig.

Man kann also gespannt sein. Bis dahin einfach mal sein über einstündiges Interview anhören, dann weiss man welche Dynamik da auf uns zukommt.

Ich hab so ein bißchen die Befürchtung das nach monatelanger Suche der nächste Ja Sager eingestellt wird, weil alle anderen eine eigene Meinung hatten

Von dem Risiko muss man leider auch ein wenig ausgehen. Sonst hätte Fabian vermutlich schon früher ne Zusage verteilt. Hier is ein heißes Pflaster damit muss man umgehen können und es notfalls gemeinsam aussitzen usw. . Wenn er dann gleich sagt der Kopf und der Kopf sollte geopfert werden sonst wird dat hier nüscht auf Strecke, dann würde Fabi bestimmt sofort seine Nasenhaare zwirbeln und mit der Stirn auf seinen blau weißen Schreibtisch hämmern. Er geht schon davon aus das alles so bleiben sollte wie es ist und nicht das der Neue vielleicht ne grundsätzlich andere Meinung mitbringt. Das wäre für Fabi n bissl zu viel des Guten, würde ich meinen.

Ja diese Befürchtung ist wohl berechtigt, in seinem Antrittsstatement hat er gleich mal was von Berliner Weg erzählt. Wessen Fraß ich fress dessen Lied ich sing. Hurra, wir haben wieder jemand gefunden der zu uns passt!

Warten wir mal ab. In den Gesprächen zur Einstellung kann ja viel sagen was man machen und nicht machen möchte. Das er erstmal grundsätzlich den propangierten Berliner Weg weitergehen möchte halte ich grundsätzlich ja nicht für falsch.

Jedoch die Art und Weise, das keine ordentliche Leistungskultur vorhanden ist (bestens beschrieben von Marc Schwitzky) und diese dann auch in einem längeren Prozess in allen Bereichen zu implementieren, um diesen Berliner Weg dann auch mal endlich nachhaltig und organisch und vor allem erfolgreich zu gehen muss ja der Ansatz von Görlich sein. Ich halte ihn da eigentlich nicht für jemanden der ein weiter so akzeptieren wird. Er sieht ja bisher auch schon von außen und in den kommenden Wochen und Monaten dann im Detail intern, was im Verein los ist und dann auch auf die Suche danach zu gehen warum denn die Kluft zwischen ausgerufenen Zielen und den gebrachten Leistungen so groß ist.

Das wird ein längerer Prozess nun mal werden, von daher kann man nun nicht erwarten das er nach paar Wochen Weber rauskantet. Aber er wird mit Sicherheit in den ganzen Ressorts deutlich hinschauen an was es liegt, somit auch im sportlichen Bereich, der durch Weber verantwortet wird und dann auch folgerichtige Konsequenzen zu ziehen, was sich in der medizinischen Abteilung weiterzieht.

Von daher hoffe ich jetzt einfach auf eine knallharte Analyse von ihm mit der Hoffnung das sich die kommenden Monate hier was tun wird. Aber das er hier nur jetzt GF wird, um einfach mal wieder GF eines Fußballclubs zu sein, glaube ich eigentlich nicht. Er wird schon was bewegen wollen. Klar wird man dann sehen wie sehr er auch dann Dinge anpacken und verändern darf oder ob es dann irgendwann wieder zu Grabenkämpfen mit dem AR kommt, wo dann schneller die Zusammenarbeit beendet wird als wir HA HO HE sagen können. Man kann also nur wieder eins tun als Hertha-Fan - HOFFEN.
Dieser Beitrag wurde zuletzt von Kalla89 am 30.08.2025 um 11:38 Uhr bearbeitet

Jmd. dem es völlig wumpe ist ob er im Leistungssport oder der Verwaltung einer Wald und Wiesen Klinik oder Hochschule arbeitet und gerade aus einem vierjährigem Gartenurlaub kommt soll authentisch die Leistungskultur bei uns vorleben, einfordern und implementieren ?

Nicht selten sind die Mitarbeiter die da mitziehen diejenigen die froh sind überhaupt einen Job zu haben. Die leistungsfähigen suchen das Weite.

Das führt dann dazu, dass wir trotz wochenlanger Suche niemand als Hertinho finden.

Mal eine Gegenfrage: Inwieweit hast du eigentlich die Karriere von Peter Görlich verfolgt, bevor du ihm Leistungs- oder Anspruchsfähigkeit absprichst?

Bei der TSG Hoffenheim hat er über viele Jahre entscheidend mitgearbeitet, sowohl im Bereich der Strukturen als auch bei der Professionalisierung des gesamten Vereins. Unter seiner Verantwortung standen die TSG und deren Nachwuchsleistungszentrum hervorragend da sportlich wie organisatorisch. Heute zählt Hoffenheim immer noch zu den Vereinen, die Hertha in vielen Bereichen (Nachwuchsarbeit, Strukturen, Professionalität) deutlich voraus sind.

Bevor man ihn also vorschnell kritisiert, sollte man anerkennen, dass Görlich bereits bewiesen hat, dass er ein Umfeld erfolgreich aufbauen und nachhaltig gestalten kann. Genau das braucht Hertha in der aktuellen Situation.

Danke. Fände es auch angemessen, wenn man ihn zumindest erst einmal anfangen lässt, bevor man hier im Stundentakt über jemanden herzieht, den man anhand seines Lebenslaufs der letzten fünf Jahre bewertet.

Es geht bei Führung nicht nur um Anspruch, den wird er bei uns auch gerne formulieren. Es bedarf Authentizität, um das im Team durchzusetzen. Görlich hat sich vier Jahre lang von sich Donald Hopp das Nichtstun finanzieren lassen und dann einen aus Sicht des Leistungssports völlig belanglosen Job angetreten. Das ist für eine Führungskraft im Leistungssport eine durch den Lebenslauf demonstrierte Anspruchlosigkeit hins. des eigenen Leistungswillens (der Anspruch im monetären ist durchaus erkennbar).

Klar wird er die Geschichten rausholen wie es früher bei Hoppenheim war. Ob er damit das Team begeistert bleibt abzuwarten.
Dieser Beitrag wurde zuletzt von -I892- am 30.08.2025 um 12:54 Uhr bearbeitet

Herr Doktor!
Bitte helfen Sie uns schnellstmöglich.
Ich hätte mir einen anderen Start gewünscht…..