Ehemalige Dynamos!
02.03.2009 - 14:18 Uhr
17.07.2015 - 14:04 Uhr
"Jedes Mitglied einer ausreichend komplexen Hierarchie wird so lange befördert, bis es das Maß seiner absoluten Unfähigkeit erreicht hat, was in der Regel das persönliche Maximum der Karriereleiter markiert und weitere Beförderungen ausbleiben lässt."
...und dann folgt die seitliche arabeske...
oder die geräuschlose sublimierung
...und dann folgt die seitliche arabeske...
oder die geräuschlose sublimierung
Dieser Beitrag wurde zuletzt von black-yellow am 17.07.2015 um 14:06 Uhr bearbeitet
17.07.2015 - 14:41 Uhr
17.07.2015 - 15:50 Uhr
Zitat von Vorstopper_57
Keiner ist objektiv, auch Trainer nicht. Unabhängig vom Sachverstand hat jeder seine Sicht auf die Dinge (ansonsten wäre z.B. dieses Forum ziemlich langweilig).
Ob objektiv oder subjektiv: Das ist für RK Jacke wie Hose.
Ich habe als Gedankenexperiment RK's Situation in einem normalen Bürojob übertragen: Er verdient überdurchschnittlich viel Geld, wird aber von den Kunden gemieden, die statt dessen lieber von den Kollegen bedient werden wollen. Zusätzlich reden die Kunden negativ über ihn in der Firma. Zu allem Überfluss wird er schlecht vom Chef behandelt, der nichts unversucht lässt ihm endlich zu kündigen. Dummerweise ist das Urteil über ihn auch in anderen Firmen aus der gleichen Branche bekannt.
Keine schöne Situation, wie ich meine!
Von einem gewissen Mr. Peter stammt ein Spruch über Leute in RK's Situation:
"Jedes Mitglied einer ausreichend komplexen Hierarchie wird so lange befördert, bis es das Maß seiner absoluten Unfähigkeit erreicht hat, was in der Regel das persönliche Maximum der Karriereleiter markiert und weitere Beförderungen ausbleiben lässt."
Zitat von Cookie_Monster
Ist das ein Unterschied? Ist es vielleicht für Fans gar nicht möglich das objektiv zu betrachten?
Ist das ein Unterschied? Ist es vielleicht für Fans gar nicht möglich das objektiv zu betrachten?
Keiner ist objektiv, auch Trainer nicht. Unabhängig vom Sachverstand hat jeder seine Sicht auf die Dinge (ansonsten wäre z.B. dieses Forum ziemlich langweilig).
Ob objektiv oder subjektiv: Das ist für RK Jacke wie Hose.
Ich habe als Gedankenexperiment RK's Situation in einem normalen Bürojob übertragen: Er verdient überdurchschnittlich viel Geld, wird aber von den Kunden gemieden, die statt dessen lieber von den Kollegen bedient werden wollen. Zusätzlich reden die Kunden negativ über ihn in der Firma. Zu allem Überfluss wird er schlecht vom Chef behandelt, der nichts unversucht lässt ihm endlich zu kündigen. Dummerweise ist das Urteil über ihn auch in anderen Firmen aus der gleichen Branche bekannt.
Keine schöne Situation, wie ich meine!
Von einem gewissen Mr. Peter stammt ein Spruch über Leute in RK's Situation:
"Jedes Mitglied einer ausreichend komplexen Hierarchie wird so lange befördert, bis es das Maß seiner absoluten Unfähigkeit erreicht hat, was in der Regel das persönliche Maximum der Karriereleiter markiert und weitere Beförderungen ausbleiben lässt."
Wobei man hier zwei Dinge beachten muss:
1. RK ist Fußballer und sein Arbeitspapier weicht erheblich von dem eines normalen Arbeiters/Angestellten ab.
2. Koch hat mittlerweile den zweiten Trainer, bzw. für ihn Chef, beim Club erlebt. Ich schätze nur im Vertrieb erlebt man eine höhere Fluktuation im Personal bei den Angestellten und bei den Führungskräften.
Dadurch ergeben sich ganz andere Optionen für ihn, als es sich für uns ergeben würde.
Von Vertrag stur absitzen und hoffen, dass der Trainer ersetzt wird, bis neue Herrausforderung suchen ist da viel dabei:
Dank einer guten Einordnung der Konkurrenten des FCN lassen sich auch potenzielle Nachfolgestationen für Koch durchaus leichter finden, wie es im normalen Arbeitsleben der Fall ware.
Koch als Fußballer kann durchaus schneller irgendwo unterkommen und sei es erstmal in einem Probetraining.
Die Konkurrenten wissen sicherlich um seine Situation, aber für ihn gibt es ja nicht nur zweite Liga, sondern auch dritte Liga, oder sogar das Ausland.
Er hat einen Luxus den wir als normale Arbeitnehmer nicht haben: Einen Berater der sich um seine Belange kümmert und ein gut abgestecktes Feld von potenziellen Arbeitgebern.
17.07.2015 - 16:44 Uhr
Zitat von MarCop73
Stani und Dynamo gehen mal wieder getrennte Wege:
Ich glaub irgendjemand hatte ihn ja auch während unserer letzten Trainer-Findungs-Phase mal vorgeschlagen.
Stani und Dynamo gehen mal wieder getrennte Wege:
Der ehemalige Bundesliga-Torwart Stanislav Cherchesov ist nicht mehr Trainer beim russischen Erstligisten Dynamo Moskau. Das gab der bisherige Klub von Ex-Nationalspieler Kevin Kuranyi am Montag bekannt und präsentierte Andrey Kobelev als Nachfolger.
Ich glaub irgendjemand hatte ihn ja auch während unserer letzten Trainer-Findungs-Phase mal vorgeschlagen.
Möglicherweise wird Stani nu neuer russischer Nationaltrainer:
Wer wird neuer Trainer der russischen Nationalmannschaft? Seit einigen Tagen spekulieren russische Medien über den Nachfolger des vor wenigen Tagen gefeuerten Fabio Capello. Als heißester Kandidat wird derzeit der ehemalige Bundesliga-Profi Stanislaw Tschertschessow gehandelt. Der 51-Jährige befindet sich derzeit zu Verhandlungen mit dem russischen Fußballverband in Moskau. Das bestätigte sein deutscher Berater Helmut Richter.
17.07.2015 - 17:18 Uhr
Zitat von Cookie_Monster
Wobei man hier zwei Dinge beachten muss:
1. RK ist Fußballer und sein Arbeitspapier weicht erheblich von dem eines normalen Arbeiters/Angestellten ab.
2. Koch hat mittlerweile den zweiten Trainer, bzw. für ihn Chef, beim Club erlebt. Ich schätze nur im Vertrieb erlebt man eine höhere Fluktuation im Personal bei den Angestellten und bei den Führungskräften.
Dadurch ergeben sich ganz andere Optionen für ihn, als es sich für uns ergeben würde.
Von Vertrag stur absitzen und hoffen, dass der Trainer ersetzt wird, bis neue Herrausforderung suchen ist da viel dabei:
Dank einer guten Einordnung der Konkurrenten des FCN lassen sich auch potenzielle Nachfolgestationen für Koch durchaus leichter finden, wie es im normalen Arbeitsleben der Fall ware.
Koch als Fußballer kann durchaus schneller irgendwo unterkommen und sei es erstmal in einem Probetraining.
Die Konkurrenten wissen sicherlich um seine Situation, aber für ihn gibt es ja nicht nur zweite Liga, sondern auch dritte Liga, oder sogar das Ausland.
Er hat einen Luxus den wir als normale Arbeitnehmer nicht haben: Einen Berater der sich um seine Belange kümmert und ein gut abgestecktes Feld von potenziellen Arbeitgebern.
Zitat von Vorstopper_57
Keiner ist objektiv, auch Trainer nicht. Unabhängig vom Sachverstand hat jeder seine Sicht auf die Dinge (ansonsten wäre z.B. dieses Forum ziemlich langweilig).
Ob objektiv oder subjektiv: Das ist für RK Jacke wie Hose.
Ich habe als Gedankenexperiment RK's Situation in einem normalen Bürojob übertragen: Er verdient überdurchschnittlich viel Geld, wird aber von den Kunden gemieden, die statt dessen lieber von den Kollegen bedient werden wollen. Zusätzlich reden die Kunden negativ über ihn in der Firma. Zu allem Überfluss wird er schlecht vom Chef behandelt, der nichts unversucht lässt ihm endlich zu kündigen. Dummerweise ist das Urteil über ihn auch in anderen Firmen aus der gleichen Branche bekannt.
Keine schöne Situation, wie ich meine!
Von einem gewissen Mr. Peter stammt ein Spruch über Leute in RK's Situation:
"Jedes Mitglied einer ausreichend komplexen Hierarchie wird so lange befördert, bis es das Maß seiner absoluten Unfähigkeit erreicht hat, was in der Regel das persönliche Maximum der Karriereleiter markiert und weitere Beförderungen ausbleiben lässt."
Zitat von Cookie_Monster
Ist das ein Unterschied? Ist es vielleicht für Fans gar nicht möglich das objektiv zu betrachten?
Ist das ein Unterschied? Ist es vielleicht für Fans gar nicht möglich das objektiv zu betrachten?
Keiner ist objektiv, auch Trainer nicht. Unabhängig vom Sachverstand hat jeder seine Sicht auf die Dinge (ansonsten wäre z.B. dieses Forum ziemlich langweilig).
Ob objektiv oder subjektiv: Das ist für RK Jacke wie Hose.
Ich habe als Gedankenexperiment RK's Situation in einem normalen Bürojob übertragen: Er verdient überdurchschnittlich viel Geld, wird aber von den Kunden gemieden, die statt dessen lieber von den Kollegen bedient werden wollen. Zusätzlich reden die Kunden negativ über ihn in der Firma. Zu allem Überfluss wird er schlecht vom Chef behandelt, der nichts unversucht lässt ihm endlich zu kündigen. Dummerweise ist das Urteil über ihn auch in anderen Firmen aus der gleichen Branche bekannt.
Keine schöne Situation, wie ich meine!
Von einem gewissen Mr. Peter stammt ein Spruch über Leute in RK's Situation:
"Jedes Mitglied einer ausreichend komplexen Hierarchie wird so lange befördert, bis es das Maß seiner absoluten Unfähigkeit erreicht hat, was in der Regel das persönliche Maximum der Karriereleiter markiert und weitere Beförderungen ausbleiben lässt."
Wobei man hier zwei Dinge beachten muss:
1. RK ist Fußballer und sein Arbeitspapier weicht erheblich von dem eines normalen Arbeiters/Angestellten ab.
2. Koch hat mittlerweile den zweiten Trainer, bzw. für ihn Chef, beim Club erlebt. Ich schätze nur im Vertrieb erlebt man eine höhere Fluktuation im Personal bei den Angestellten und bei den Führungskräften.
Dadurch ergeben sich ganz andere Optionen für ihn, als es sich für uns ergeben würde.
Von Vertrag stur absitzen und hoffen, dass der Trainer ersetzt wird, bis neue Herrausforderung suchen ist da viel dabei:
Dank einer guten Einordnung der Konkurrenten des FCN lassen sich auch potenzielle Nachfolgestationen für Koch durchaus leichter finden, wie es im normalen Arbeitsleben der Fall ware.
Koch als Fußballer kann durchaus schneller irgendwo unterkommen und sei es erstmal in einem Probetraining.
Die Konkurrenten wissen sicherlich um seine Situation, aber für ihn gibt es ja nicht nur zweite Liga, sondern auch dritte Liga, oder sogar das Ausland.
Er hat einen Luxus den wir als normale Arbeitnehmer nicht haben: Einen Berater der sich um seine Belange kümmert und ein gut abgestecktes Feld von potenziellen Arbeitgebern.
Ich denke, wir könnten noch eine ganze Weile Argumente austauschen. Die Situation ist aber für mich klar: Du siehst die Situation von RK positiver als ich. Ich respektiere das.
Unsere Diskussion hat mich aber wieder auf eine grundsätzliche Frage gebracht: Ist es riskant, (Semi-) Profi-Fußballer zu werden und es bis zum Karriereende "nur" bis in die 3. oder 4. Liga zu schaffen? Ist es nicht vernünftiger statt dessen mit Mitte 20 in einen Beruf (inklusive Ausbildung/Studium) zu wechseln, von dem ich bis zur Rente leben kann?
Dieses Thema ist hier falsch aufgehoben. Ich habe aber keinen geeigneten Thread gefunden, außer vielleicht Kaffeeklatsch?
17.07.2015 - 18:08 Uhr
Zitat von Vorstopper_57
Ich denke, wir könnten noch eine ganze Weile Argumente austauschen. Die Situation ist aber für mich klar: Du siehst die Situation von RK positiver als ich. Ich respektiere das.
Unsere Diskussion hat mich aber wieder auf eine grundsätzliche Frage gebracht: Ist es riskant, (Semi-) Profi-Fußballer zu werden und es bis zum Karriereende "nur" bis in die 3. oder 4. Liga zu schaffen? Ist es nicht vernünftiger statt dessen mit Mitte 20 in einen Beruf (inklusive Ausbildung/Studium) zu wechseln, von dem ich bis zur Rente leben kann?
Dieses Thema ist hier falsch aufgehoben. Ich habe aber keinen geeigneten Thread gefunden, außer vielleicht Kaffeeklatsch?
Zitat von Cookie_Monster
Wobei man hier zwei Dinge beachten muss:
1. RK ist Fußballer und sein Arbeitspapier weicht erheblich von dem eines normalen Arbeiters/Angestellten ab.
2. Koch hat mittlerweile den zweiten Trainer, bzw. für ihn Chef, beim Club erlebt. Ich schätze nur im Vertrieb erlebt man eine höhere Fluktuation im Personal bei den Angestellten und bei den Führungskräften.
Dadurch ergeben sich ganz andere Optionen für ihn, als es sich für uns ergeben würde.
Von Vertrag stur absitzen und hoffen, dass der Trainer ersetzt wird, bis neue Herrausforderung suchen ist da viel dabei:
Dank einer guten Einordnung der Konkurrenten des FCN lassen sich auch potenzielle Nachfolgestationen für Koch durchaus leichter finden, wie es im normalen Arbeitsleben der Fall ware.
Koch als Fußballer kann durchaus schneller irgendwo unterkommen und sei es erstmal in einem Probetraining.
Die Konkurrenten wissen sicherlich um seine Situation, aber für ihn gibt es ja nicht nur zweite Liga, sondern auch dritte Liga, oder sogar das Ausland.
Er hat einen Luxus den wir als normale Arbeitnehmer nicht haben: Einen Berater der sich um seine Belange kümmert und ein gut abgestecktes Feld von potenziellen Arbeitgebern.
Zitat von Vorstopper_57
Keiner ist objektiv, auch Trainer nicht. Unabhängig vom Sachverstand hat jeder seine Sicht auf die Dinge (ansonsten wäre z.B. dieses Forum ziemlich langweilig).
Ob objektiv oder subjektiv: Das ist für RK Jacke wie Hose.
Ich habe als Gedankenexperiment RK's Situation in einem normalen Bürojob übertragen: Er verdient überdurchschnittlich viel Geld, wird aber von den Kunden gemieden, die statt dessen lieber von den Kollegen bedient werden wollen. Zusätzlich reden die Kunden negativ über ihn in der Firma. Zu allem Überfluss wird er schlecht vom Chef behandelt, der nichts unversucht lässt ihm endlich zu kündigen. Dummerweise ist das Urteil über ihn auch in anderen Firmen aus der gleichen Branche bekannt.
Keine schöne Situation, wie ich meine!
Von einem gewissen Mr. Peter stammt ein Spruch über Leute in RK's Situation:
"Jedes Mitglied einer ausreichend komplexen Hierarchie wird so lange befördert, bis es das Maß seiner absoluten Unfähigkeit erreicht hat, was in der Regel das persönliche Maximum der Karriereleiter markiert und weitere Beförderungen ausbleiben lässt."
Zitat von Cookie_Monster
Ist das ein Unterschied? Ist es vielleicht für Fans gar nicht möglich das objektiv zu betrachten?
Ist das ein Unterschied? Ist es vielleicht für Fans gar nicht möglich das objektiv zu betrachten?
Keiner ist objektiv, auch Trainer nicht. Unabhängig vom Sachverstand hat jeder seine Sicht auf die Dinge (ansonsten wäre z.B. dieses Forum ziemlich langweilig).
Ob objektiv oder subjektiv: Das ist für RK Jacke wie Hose.
Ich habe als Gedankenexperiment RK's Situation in einem normalen Bürojob übertragen: Er verdient überdurchschnittlich viel Geld, wird aber von den Kunden gemieden, die statt dessen lieber von den Kollegen bedient werden wollen. Zusätzlich reden die Kunden negativ über ihn in der Firma. Zu allem Überfluss wird er schlecht vom Chef behandelt, der nichts unversucht lässt ihm endlich zu kündigen. Dummerweise ist das Urteil über ihn auch in anderen Firmen aus der gleichen Branche bekannt.
Keine schöne Situation, wie ich meine!
Von einem gewissen Mr. Peter stammt ein Spruch über Leute in RK's Situation:
"Jedes Mitglied einer ausreichend komplexen Hierarchie wird so lange befördert, bis es das Maß seiner absoluten Unfähigkeit erreicht hat, was in der Regel das persönliche Maximum der Karriereleiter markiert und weitere Beförderungen ausbleiben lässt."
Wobei man hier zwei Dinge beachten muss:
1. RK ist Fußballer und sein Arbeitspapier weicht erheblich von dem eines normalen Arbeiters/Angestellten ab.
2. Koch hat mittlerweile den zweiten Trainer, bzw. für ihn Chef, beim Club erlebt. Ich schätze nur im Vertrieb erlebt man eine höhere Fluktuation im Personal bei den Angestellten und bei den Führungskräften.
Dadurch ergeben sich ganz andere Optionen für ihn, als es sich für uns ergeben würde.
Von Vertrag stur absitzen und hoffen, dass der Trainer ersetzt wird, bis neue Herrausforderung suchen ist da viel dabei:
Dank einer guten Einordnung der Konkurrenten des FCN lassen sich auch potenzielle Nachfolgestationen für Koch durchaus leichter finden, wie es im normalen Arbeitsleben der Fall ware.
Koch als Fußballer kann durchaus schneller irgendwo unterkommen und sei es erstmal in einem Probetraining.
Die Konkurrenten wissen sicherlich um seine Situation, aber für ihn gibt es ja nicht nur zweite Liga, sondern auch dritte Liga, oder sogar das Ausland.
Er hat einen Luxus den wir als normale Arbeitnehmer nicht haben: Einen Berater der sich um seine Belange kümmert und ein gut abgestecktes Feld von potenziellen Arbeitgebern.
Ich denke, wir könnten noch eine ganze Weile Argumente austauschen. Die Situation ist aber für mich klar: Du siehst die Situation von RK positiver als ich. Ich respektiere das.
Unsere Diskussion hat mich aber wieder auf eine grundsätzliche Frage gebracht: Ist es riskant, (Semi-) Profi-Fußballer zu werden und es bis zum Karriereende "nur" bis in die 3. oder 4. Liga zu schaffen? Ist es nicht vernünftiger statt dessen mit Mitte 20 in einen Beruf (inklusive Ausbildung/Studium) zu wechseln, von dem ich bis zur Rente leben kann?
Dieses Thema ist hier falsch aufgehoben. Ich habe aber keinen geeigneten Thread gefunden, außer vielleicht Kaffeeklatsch?
Noch zu Koch: ich sehe das nicht grundsätzlich positiv, aber die Vergangenheit hat gezeigt, dass man, wenn nicht gerade TW ist, als solider Profifußballer, welcher Koch durchaus ist, man immer eine Chance haben wird.
Allerdings gibt es da viele aber und dazu werde ich das in die Blembe mit rüber nehmen.
18.07.2015 - 18:02 Uhr
Baumann hat eben mit Nürnberg II im 1. Spiel der Regionalliga Bayern in Schweinfurt gespielt und 5:1 verloren.
18.07.2015 - 18:04 Uhr
Hehehe....
Naja, wenn er Glück hat kommt er ja noch in die erste Mannschaft. Vielleicht nächstes jahr oder so.
Naja, wenn er Glück hat kommt er ja noch in die erste Mannschaft. Vielleicht nächstes jahr oder so.
18.07.2015 - 22:30 Uhr
Wäre nicht der einzige Dynamo, der beim Clubb abgestürzt ist.....
18.07.2015 - 23:06 Uhr
aber in Bayern -besser Franken- lässt es sich zumindest gut leben. Weiß ich aus eigener Erfahrung
Alles andere ist doch nur Fussball 
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