Kaderplanung

Dazu muss man sage, dass wir nicht in der NBA sind wo der Besitzer entscheidet wo du hingehst. Hier gibt es immer noch den Spieler der mitentscheidet. Wenn Maza sagt er will nicht nach England sondern in Deutschland bleiben, können die Engländer noch so viel bieten.

Deswegen ja mein Hinweis auf Glück & Timing, es ist halt kein Wunschkonzert vereinsseitig.

Trotzdem wäre es sehr wichtig, dass sich auch mal das ein oder andere Herthatalent im Spitzenbereich durchsetzt, damit Hertha als Name und Talentschuppen in Europa an Attraktivität/Präsenz gewinnt.

Nur dafür müssten diese auch mal eingesetzt werden und entsprechend gefödert werden und nicht als Kaderplätze für den Local Player Scheiß angesehen werden.

Was hört man nicht alles über Lum und Eichhorns Talent und da kommt nichts außer Kenneth's Kurzeinsatz.

Das ist meiner Meinung nach der Knackpunkt.
Einerseits hat man sich angeblich der "Talentförderung" verschrieben und erzählt immer wieder, was für unfassbare Talente was für eine herausragende Nachwuchsarbeit wir haben. Andererseits will man die Spieler dann aber in Watte packen, sie nicht verheizen und sie gaaaaaaaanz behutsam aufbauen. Mit der Folge, dass sie zwar bei uns die komplette Vorbereitung mitmachen dürfen und ihnen immer wieder bestätigt wird, wie klasse, begabt und talentiert sie sind und wie toll sie trainiert haben, nur um dann aber trotzdem auf der Bank oder der Tribüne zu sitzen oder in der U23 die Spielpraxis zu sammeln, die ihnen bei den Profis verwehrt bleibt. Während anderenorts also die Talente "ins kalte Wasser" geworfen werden und dort reifen und ihre Erfahrungen (inklusive der Rückschläge!) machen müssen, schonen wir sie hier zu Tode, weil wir ihnen bloß nicht zu viel zumuten wollen. Dass wir ihnen damit aber Stück für Stück auch die Motivation nehmen und sie dann bei der nächstmöglichen Gelegenheit (gern nach Gladbach) wechseln, weil man ihnen dort eben einen wirklichen Weg aufzeigt, kommt bei uns nicht an. Nein, wir wissen es besser! Hier bekommen sie einen Platz in der 1. Reihe und dürfen dabei zusehen, wie auf dem Platz Spieler herumstolpern, die zwar älter, aber eben nicht unbedingt besser sind.

Wie soll da etwas bei herauskommen, was dann für England auch nur ansatzweise geeignet wäre?
Wem hier schon die 2. Liga "zu hart" ist, der braucht es in England gar nicht erst versuchen!
Und dafür geben die englischen Vereine eben auch kein Geld aus.

Mir war gar nicht bewusst, was fuer ein unglaublich grosser Umbruch evtl in den naechsten zwei Jahren bevorstehen koennte. Gerade mal drei Spieler, die fest zum Profikader gehoeren, haben Vertraege, die ueber 2027 hinaus gehen. Riesenchance auf Veraenderungen, im positiven oder negativen Sinne. Auf jeden Fall sollte aufgrund dessen dringend (!) jemand her, der weiss, wie man einen homogenen Kader plant.

Ich ziehe den Beitrag aus dem Thread von Herrn Dr. Peter Görlich mal hier herüber.

Grundsätzlich machen diese Aussagen natürlich wieder etwas Hoffnung, dass man die Problemstellen frühzeitig erkannt hat und sich in den kommenden Transferfenstern dementsprechend dahingehend etwas verändert. Allerdings kann ich den Punkt der Altersstruktur nicht so wirklich nachvollziehen.

Wenn man sich diese einmal anschaut, sieht es im Moment wie folgt aus (Hinweis: Es wurde der gesamte Kader von transfermarkt.de nur auf der Basis des aktuellen Alters (Stand 07.10.2025) eingeordnet, ohne dabei die reale Kaderrolle oder den individuellen Leistungsstand des jeweiligen Spielers miteinzubeziehen!):

Kategorie 1: 16 Jahre - 20 Jahre ("Talentstatus") -> 7 Spieler
- Konstantin Heide
- Tim Goller
- Tim Hoffmann
- Kennet Eichhorn
- Pascal Klemens
- Boris Mamuzah Lum
- Maurice Krattenmacher

Kategorie 2: 21 Jahre - 24 Jahre (Übergang "Talentstatus" zu "Gestandener Spieler") -> 7 Spieler
- Tjark Ernst
- Linus Gechter
- Márton Dárdai
- Julian Eitschberger
- Michal Karbownik
- Marten Winkler
- Dion Ajvazi

Kategorie 3: 25 Jahre - 29 Jahre ("Gestandener Spieler") -> 11 Spieler
- Niklas Kolbe
- Agustín Rogel
- Deyovaisio Zeefuik
- Michaël Cuisance
- Kevin Sessa
- Leon Jensen
- Jón Dagur Thorsteinsson
- Fabian Reese
- Dawid Kownacki
- Sebastian Grönning
- Luca Schuler

Kategorie 4: 30 Jahre - 33 Jahre ("Alter Hase") -> 4 Spieler
- Marius Gersbeck
- John Brooks
- Diego Demme
- Paul Seguin

Kategorie 5: 34 Jahre + ("Fußballrentner") -> 1 Spieler
- Toni Leistner

Insgesamt kommt man auf einen Altersdurchschnitt von 25,3 Jahren, was ziemlich genau dem Durchschnitt (25,2 Jahre) der 2. Bundesliga entspricht.

In meinen Augen ist das also einer der ganz wenigen Punkte, die man den Kaderverantwortlichen in diesem Jahr nicht vorwerfen kann. Wie seht ihr das?

Von den "Alten Hasen" und "Fussballrentnern" haben Gersbeck, Brooks, Demme und Leistner auslaufende Verträge, die wahrscheinlich nicht nochmal verlängert werden. Seguin ist gerade 30 J. und hat laut tm Vertrag bis 2027, sofern er jetzt wieder fit wird, und dann abliefert, wär das auch ok. Ein Altersproblem haben wir ab nächste Saison dann nicht mehr, solche fragwürdigen, relativ teuren Transfers alternder, verletzungsanfälliger Spieler sollten in Zukunft aber unterbleiben. Bei Leistner ist das gut gelaufen, bei Brooks und Demme eher komplett bzw. ziemlich schlecht. Seguin muss man abwarten mit der Beurteilung. Bei TW kann man die Altersgrenze höher ansetzen, aber für Gersbeck sollte auch nicht mehr verlängert werden, statt dessen Goller/Heide als Nr. 2 hinter Ernst aufbauen. Bei Ernst sollte man sich rechtzeitig um eine Verlängerung kümmern.

Bei der Aufzählung wird es mir erst richtig bewusst: man stelle sich mal vor, wir hätten statt Rogel, Sessa und Demme drei Spieler auf Positionen, auf denen es eher klemmt, und die a) weniger ausfallen und b) tatsächlich auf konkurrenzfähigem Niveau sind. Hussein kann man ja auch noch dazunehmen eigentlich. Dann sähe der Kader so viel besser aus...

Grundsätzlich würde ich mir schon einen Kader wünschen der im groben zwischen 22-28 Jahre anzusiedeln ist. Dazu 3-4 aufstrebende Talente. Schließlich muss der wirtschaftliche Faktor mehr in den Fokus gerückt werden. Wir müssen in den nächsten Jahren weiter Werte schaffen, die uns am Ende finanziell wieder auf Kurs bringen und das geht eben nur mit Spielern die einen Markt haben oder für diesen entwickelt werden können. Erfahrene Spieler wie ein Leistner, Brooks, Demme oder Seguin bringen uns am Ende nicht weiter, denn sie verbrauchen viel Geld wegen ihren Gehältern, aber der sportliche wie wirtschaftliche Faktor ist viel zu gering, als daraus einen wirklichen Nutzen zu ziehen.

Natürlich braucht man auch Erfahrung für die jungen Spieler, um sie zu entwickeln, aber das können auch Spieler zwischen 25-28 Jahren leisten, die eben auch auf dem Platz mit Leistung vorangehen können und eben nicht so verletzungsanfällig sind.

Darüber hinaus hat dann auch die Möglichkeit über einen längeren Zeitraum einen Kader aufzubauen und zu entwickeln. Das ist nicht möglich, wenn dir jede Saison die Eckpfeiler wegbrechen, weil sie verkauft werden müssen oder aber ihre Verträge nicht verlängert werden, weil sie ggf. zu alt sind und man in ihnen keine sportliche Perspektive mehr sieht.

Ich schließe mich vollumfänglich dem letzten Absatz an 👍