Wenn ich Marcus Mann wäre, dann würde ich....

Magst du das vielleicht präzisieren?
"Aufgaben nicht vollends nachgekommen" klingt ja schon ziemlich vernichtend.

An dieser Stelle vorab: Frohes Fest!

"Wir haben einen guten Stamm zusammen", konstatiert auch Marcus Mann. Darüber hinaus solle es Verstärkungen geben, durch die wir "individuell besser werden". Da müsse "man vielleicht auch mal kreativ werden im Sommer, eine gewisse Geduld mitbringen, manche Spieler werden im Laufe der Zeit vielleicht für uns möglich", sagt Mann weiter. "Da muss man womöglich den einen oder anderen Platz offenlassen.", sagte Mann im Mai diesen Jahres.

Auf Basis des Status Quo würde ich dementsprechend konstatieren, dass wir uns individuell nicht verbessert haben, teilweise Vakanzen nicht nachbesetzen konnten.

Wenn ich dann davon ausgehe, dass nach bestem Wissen und Gewissen gehandelt wurde, fühlt sich die Transferperiode eben unvollständig an.

Es ist ja bekannt, dass wir unsere Wunschspieler aus Skandinavien am Ende des Sommertransferfensters nicht erhalten haben, warum man das nicht vorher absehen konnte und kein Plan B hatte, ist allerdings wirklich amateurhaft. Schliesslich konnten die skandinavischen Vereine, nach dem ihr Transferfenster längst geschlossen war, auch keinen Ersatz mehr verpflichten und wer gibt da schon seine besten Spieler ab?

Falls man also wirklich von den Spielern überzeugt war, sollte man es jetzt durchziehen, oder zumindest die Ligen im Blick haben. Deren Ligasaison ist beendet und entsprechend gibt es auch etliche Spieler ablösefrei oder mit kurzen Laufzeiten.

Treffender Zusatz!
Wie du es schon schreibst: Das Gesamtbild unserer Handlungen auf dem Transfermarkt wirkt unprofessionell.
Vor Allem, wenn ausgerufen wird, dass man kreativ agieren wollte.

Dass man keinen Plan B hatte, weißt du woher?
Die Bewertung nicht getätigter Transfers und deren Umstände ist schon interessant, wenn man null Einblicke in die Abläufe hat. Ich denke schon, dass Marcus Mann weiß wie sein Job funktioniert.
Man kann sicherlich hinterfragen, warum auf Position A oder B keine Spieler gekommen sind bzw auf diesen Missstand hindeuten. Ich denke aber auch, dass Mann und Leitl die Probleme selbst sehen.
Andernfalls hätte man sich ja auch nicht um entsprechende Spieler bemüht.

Ich benötige doch keine Einblicke um zu bewerten, dass wir keinen IV und auch keinen ZM/OM verpflichtet haben und die Spieler, die wir wollten, wurden von deren Vereinen nicht freigegeben, weil deren Transferfenster bereits geschlossen war. Von mir aus, nenn es doch Plan C oder D, falls es dich glücklicher macht.

Du sagst in deinem Beitrag, dass man keinen Plan B gehabt hätte und bezeichnet das als amateurhaft oder lese ich deinen Beitrag falsch? Daher meine Frage, woher du weißt, dass es keinen Plan B gegeben hat.

Ich habe es dir doch schon erklärt, es ist natürlich nur eine Mutmassung, aber der Fakt bleibt doch trotzdem. Es wurden wichtige Kaderplätze nicht besetzt, man bereitet einfach Transfers nicht 1 Woche vor Transferfensterende vor und hat dann keine weitere Alternative vorbereitet,wenn das mit Ansage nicht klappt.

Meistens ist man bereits mindestens 6-12 Monate vorher an den Spielern bzw. Management dran, nach dem man Profile erstellt hat, Listen von Spielern erstellt worden sind und dann die Arbeit beginnt. In unserem Fall, sollte die Arbeit eigentlich bereits vor fast 3 Jahren begonnen haben, nämlich zum Zeitpunkt der Verpflichtung von Leitl. Ab da an, sollte man die Wünsche des Trainers abarbeiten, damit dieser den Kader erhält, um seinen Fussball spielen zu lassen. Normal würde ich hier noch ein Auge zudrücken, weil kaum bis kein Geld geflossen ist, bis zum Ende des Transferfensters. Da wir aber bereit waren, die 2 skandinavischen Spieler zu verpflichten und reichlich Geld für unsere Verhältnisse in die Hand nehmen wollten, gilt die Ausrede jetzt aber auch nicht mehr.

Vor allem, wenn ein Spieler wie z.B. Justvan nachweislich auf dem Markt war. Das Spielerprofil wird hier doch schon ewig gesucht und hat jetzt auch wieder in einer schwächeren Mannschaft in Nürnberg 3 Tore und 7 Vorlagen bei 15 einsetzen erspielt. Die 10 Scorrer erreichen bei uns 3 Spieler zusammen und zeigt auch unser eigentliches Problem.

Wir haben genau 0 Unterschiedsspieler im Kader.

M.Mann ist eigentlich auch die ärmste Sau bei uns, er macht jetzt eigentlich alles irgendwie - er muss mit 12 Spielern mit auslaufenden Verträgen sprechen, er muss den Kader optimieren (verkaufen, einkaufen, verlängern und Leihgeschäfte abwickeln) und den ganzen Verein auch noch nebenbei führen und in der darauffolgenden Saison laufen wieder 13 Verträge aus. Das kann überhaupt nicht optimal laufen, wie auch. Tja und die Wertschätzung erhält er ja auch nicht durch einen beruflichen Aufstieg.

Baumgart bei Union Berlin... man gut das dieser Kelch erneut an uns vorbeigegangen ist :-D