Hertha BSC Hertha BSC
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Kaderplanung

30.04.2012 - 13:40 Uhr
Kaderplanung |#22041
13.07.2026 - 09:43 Uhr
Zitat von FHain_United
Ich kann mir schon vorstellen dass es schwer sein wird Spieler von Hertha zu überzeugen. Der Kader hat gerade massiv an Qualität verloren und es wurde bisher noch kein Transfer realisiert. Welcher Spieler mit Talent bzw. Ambitionen wird sich das denn antun? Dazu gibt es einfach reizvollere Alternativen. Am Ende wird man wiede mit teurer B-Ware in eine ambitionslose Saison starten. Man kann nur hoffen dass wieder mindestens eine Überaschung bei unserem Nachwuchs dabei ist. Momentan sieht es für mich definitv nach Abstiegskampf aus.


Da hast du natürlich recht, aber zb bei Spielern die nur per Leihe kommen, ist es doch im Grunde "optimal", es geht in erster Linie für diese Spieler um Spielzeit.

Wenn ich also in Liga 2 wechseln kann und bei einem Verein im Grunde sicher auf Spielzeit komme, kann ich diese doch nutzen... Siehe Krattenmacher, nicht wirklich viel Spielzeit, dennoch danach die Chance zu einem Bundesligateam zu wechseln.

Klar ist es blöd, wenn man zb gegen den Abstieg spielen würde (was ich noch nicht sehe), aber für Leihspieler ohne KO kommt es nun mal auf die Spielzeit an... Was bringt einem zb Wolfsburg, wenn man dort nur auf der Bank hockt.

Ablösefreie Spieler + Einkäufe sehe ich dann ähnlich, dass wird sehr hart...
ABER ich bleib dabei, der Kader hat genug Qualität für Liga 2 (nicht für den Aufstieg) und nur weil Namen gewechselt sind, muss man hier nicht so tun als wären wir safe abgestiegen.

ICh bin gespannt, habs Gefühl wir kommen in die heiße Phase und ein LV + ST werden zeitnah aufschlagen.

**Nur ein Gefühl,

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Kaderplanung |#22042
13.07.2026 - 09:44 Uhr
Ganz einfach. Spieler aus unteren Ligen, die das als riesige Chance sehen. So haben Vereine wie Elversberg oder Paderborn über einen längeren Zeitraum agiert. Wir sind uns doch wohl alle einig, dass wir diese Saison keinen Gedanken an einen Aufstieg verschwenden müssen. Dann kann man auch den Weg mit jungen, hungrigen Spielern gehen, die den nächsten Schritt gehen wollen. Überbezahlte "Stars" mit wenig Leistung hatten wir bereits zu genüge und mit denen sind wir ebenfalls nicht aufgestiegen, bzw. waren wir noch nicht mal in Schlagdistanz um ernsthaft ein Wörtchen über den Aufstieg mitzureden. Man muss sich einfach mal trauen und auch die Erwartungshaltung vieler Fans sollte ein Stück weit angepasst werden. Bevor ich satte Bank- oder Tribünenspieler von Erstligisten hole, die allein deshalb schon wieder Gehaltsvorstellungen haben, die nicht mehr in unsere Lebensrealität passen, versuche ich es lieber mit Spielern von weiter unten, die sich zerreissen.

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Bei manchen Spielern fehlt etwas, deshalb spielen sie auch bei mir und nicht in Barcelona. (Aleksander Ristic)

Der Fußball ist einer der am weitesten verbreiteten religiösen Aberglauben unserer Zeit. Er ist heute das wirkliche Opium des Volkes. (Umberto Eco)
Kaderplanung |#22043
13.07.2026 - 09:44 Uhr
Das isses ja.

Welcher Spieler (der uns weiterbringt), welcher Berater nimmt denn Hertha BSC als gute Entscheidung war?

Wer macht da den ersten Schritt?

Dazu gibt der Verein nicht mal ein Saisonziel aus.

Hertha torpediert sich doch selber sein Vorhaben.

25 Tage bis Saisonstart.
Kaderplanung |#22044
13.07.2026 - 09:54 Uhr
Zitat von Ruhleben
Das isses ja.

Welcher Spieler (der uns weiterbringt), welcher Berater nimmt denn Hertha BSC als gute Entscheidung war?

Wer macht da den ersten Schritt?

Dazu gibt der Verein nicht mal ein Saisonziel aus.

Hertha torpediert sich doch selber sein Vorhaben.

25 Tage bis Saisonstart.


Du musst auch mal das positive Sehen; Ohne Transfers gibts auch keine schlechten Transfers 😂
Kaderplanung |#22045
13.07.2026 - 09:54 Uhr
Ich lese immer wieder überall das Wort "muss".

"Muss" denn wirklich JETZT was passieren? Sprich, sollte man jetzt wirklich die erstbesten verfügbaren Spieler in den Kader holen anstatt ggf. Geduld zu üben und einen Spieler kriegen, der uns am Ende weiter bringt?

Um es anders und einfacher zu formulieren werden Huber/Weber/Görlich Spielerlisten haben, die für sie die Wunschlösungen sind für die kommende Saison. Diese Liste ist dynamisch, weil sich ja ständig etwas ändern kann UND diese Liste ist sicherlich pro Position mehrfach belegt mit Wunschlösung A,B,C.

Ich kenn mich im Scouting und in der professionellen Kaderplanung absolut gar nicht aus, aber so würde es nach meiner Logik zumindest funktionieren.

WENN also Wunschlösung A verfügbar ist, schlägt man sofort zu. Das hätte man wohl bei einem Zeitler gemacht bspw. Bei anderen Positionen ist ggf. derzeit nur die Wunschlösung B oder C verfügbar und diese holt man ganz einfach nicht, weil auf der Position im Kader auch noch Altlasten sind.

Viel wichtiger als jetzt 2-3 Spieler zu holen, weil der Druck groß ist, ist es meiner Meinung nach Anfang September eine sehr gute Balance im Team zu haben mit Spielern, die ZUSAMMEN als Team funktionieren.

Bitte bedenkt, dass wir derzeit noch viele Spieler im Kader haben die weg wollen, die Einnahmen generieren und Budget beim Gehalt frei machen. Es ist kaderplanungstechnisch am Ende ein Unterschied, ob man für 5 Spieler 5 Mio oder 3 Mio Gehalt zahlen kann.

Bitte bedenkt auch, dass die -30% an Gehaltsetat nur ein grobes Ziel ist. -40% wären wahrscheinlich für alle intern das ideale Szenario.

D.h. wir suchen jetzt Spieler mit einer außergewöhnlichen Qualität für die 2. Liga, die entwicklungsfähig sind, die wenig Gehalt wollen und die im besten Fall ablösefrei sind.

Das ist alles nichts Neues, aber das ist eben auch nicht so einfach mit Schattenkader und gutem Vorabscouting getan, weil sich eben ständig etwas ändert.

Ein Spieler, der vorher Wunschlösung war, bekommt auf einmal ein Angebot von woanders mit höherem Gehalt und zack ist er weg von unserer Liste.

Zusammengefasst möchte ich sagen, dass Druck/Pessimismus/Fordern in dem Moment eigentlich absolut falsch ist. Es führt ggf. zu Entscheidungen, die man ohne Druck nicht getan hätte. Ich fordere eher etwas mehr Geduld, damit keine Schnellschüsse getan werden.

Vor dem Hintergrund, dass uns bisher schon 11 Spieler verlassen haben und ich mir irgendwie vorstellen kann, dass aktuell 8-9 Spieler durchaus Verkaufskandidaten/wechselwillig sind....naja das Gesamtkonstrukt kann ich noch drastisch ändern.

Nur auch hier: Bevor man die Abgänge nicht kennt, ist es ultra schwer einen Gesamtkader zu planen.

Für mich wäre es von der Planung her schlimmer mit weiteren Altlasten in die Saison zu gehen und das Gehaltsgefüge zu sprengen, als nun in der Tabelle nochmal 2-3 Plätze tiefer zu landen am Ende der Saison.

Jede Saison, wo wir endlich mal schwarze Zahlen + DEUTLICH die Schulden abbauen, hilft uns für die Zukunft weiter auch mal einen Spieler mit etwas mehr finanziellem Risiko zu holen.

Kurzfristig sehe ich uns eh nicht in der 1. Bundesliga. Man sollte sich damit abfinden, dass man die nächsten 2-3 Jahre in der 2. Bundesliga den Wiederaufbau plant und jetzt anfängt das Grundgerüst zu legen. Ob das am Ende klappen wird 🤷‍♂️

Mir ist es aber lieber radikaler hier mal endlich ran zu gehen, als jetzt wieder 3-4 Spieler zu holen mit Qualität und 1 Mio Gehalt und gleichermaßen Altlasten wie Grönning, Jensen, Sessa, Zeefuik, Thorsteinsson, Christensen im Kader zu behalten. Dann lieber Verzicht auf Qualität und 2027 laufen dann viele Verträge dieser Altlasten aus!

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Herthaner
Kaderplanung |#22046
13.07.2026 - 10:07 Uhr
Ja, einige Spieler sind weg und scheinbar gibt es hier und da Absagen. Aber erstens: Das schreibt die BILD. Vielleicht hat Hertha bei manchen Spielern auch einfach nur angefragt und die Möglichkeiten ausgelotet.

Zweitens: Jahrelang haben sich viele darüber aufgeregt, welche Gehälter bei Hertha gezahlt wurden. Jetzt scheint der Verein endlich eine klare Gehaltsgrenze zu haben und diese nicht zu überschreiten – und plötzlich ist das auch wieder falsch.

Versteht mich nicht falsch: Ich bin ebenfalls gefrustet und hoffe, dass wir den Kader schnellstmöglich verstärken. Aber am Ende muss das Gesamtpaket stimmen – Gehalt, Charakter und Qualität.

Denn wenn Weber und Huber jetzt auf Teufel komm raus jemanden verpflichten, der am Ende zum „Sessa 2.0“ wird, ist das Gemecker hinterher wieder genauso groß. Lieber etwas Geduld und die richtigen Entscheidungen, als jetzt aus Panik irgendwelche Schnellschüsse.

Und ich bin wahrlich kein geduldiger Mensch...
Dieser Beitrag wurde zuletzt von Pebbles am 13.07.2026 um 10:13 Uhr bearbeitet
Kaderplanung |#22047
13.07.2026 - 10:10 Uhr
Zitat von HBSCLover
Zitat von Ruhleben

Das isses ja.

Welcher Spieler (der uns weiterbringt), welcher Berater nimmt denn Hertha BSC als gute Entscheidung war?

Wer macht da den ersten Schritt?

Dazu gibt der Verein nicht mal ein Saisonziel aus.

Hertha torpediert sich doch selber sein Vorhaben.

25 Tage bis Saisonstart.


Du musst auch mal das positive Sehen; Ohne Transfers gibts auch keine schlechten Transfers 😂


Ohne Saisonziel kann man dies auch nicht verfehlen - jetzt verstehe ich das alles!

😂
Kaderplanung |#22048
13.07.2026 - 10:36 Uhr
Zitat von marvstar

Ich lese immer wieder überall das Wort "muss".
"Muss" denn wirklich JETZT was passieren?



Sehe das ähnlich, würde auch mit Bedacht vorgehen. Wir werden schon noch jemanden holen.
Und ja nach dem, wer uns noch verläßt da wird man auch reagieren.

Wir haben 3 Liga- und ein Pokalspiel bis das Transferfenster schließt. Ich würde den Start mal abwarten, vielleicht klappt es ja ganz gut.

Man sollte jetzt nicht hektisch den Kader aufblähen, später ist er wieder zu groß und wir wollten ja auch sparen und jungen Talenten eine Chance geben.

Leitl läßt Ergebnissfussball spielen ala "die Null muß stehen" und ich denke er ist dafür der richtige Mann.

Also Hertha, locker bleiben ... wird schon werden ...
Dieser Beitrag wurde zuletzt von McLibero am 13.07.2026 um 10:37 Uhr bearbeitet
Kaderplanung |#22049
13.07.2026 - 10:41 Uhr
Zitat von marvstar
Ich lese immer wieder überall das Wort "muss".

"Muss" denn wirklich JETZT was passieren? Sprich, sollte man jetzt wirklich die erstbesten verfügbaren Spieler in den Kader holen anstatt ggf. Geduld zu üben und einen Spieler kriegen, der uns am Ende weiter bringt?

Um es anders und einfacher zu formulieren werden Huber/Weber/Görlich Spielerlisten haben, die für sie die Wunschlösungen sind für die kommende Saison. Diese Liste ist dynamisch, weil sich ja ständig etwas ändern kann UND diese Liste ist sicherlich pro Position mehrfach belegt mit Wunschlösung A,B,C.

Ich kenn mich im Scouting und in der professionellen Kaderplanung absolut gar nicht aus, aber so würde es nach meiner Logik zumindest funktionieren.

WENN also Wunschlösung A verfügbar ist, schlägt man sofort zu. Das hätte man wohl bei einem Zeitler gemacht bspw. Bei anderen Positionen ist ggf. derzeit nur die Wunschlösung B oder C verfügbar und diese holt man ganz einfach nicht, weil auf der Position im Kader auch noch Altlasten sind.

Viel wichtiger als jetzt 2-3 Spieler zu holen, weil der Druck groß ist, ist es meiner Meinung nach Anfang September eine sehr gute Balance im Team zu haben mit Spielern, die ZUSAMMEN als Team funktionieren.

Bitte bedenkt, dass wir derzeit noch viele Spieler im Kader haben die weg wollen, die Einnahmen generieren und Budget beim Gehalt frei machen. Es ist kaderplanungstechnisch am Ende ein Unterschied, ob man für 5 Spieler 5 Mio oder 3 Mio Gehalt zahlen kann.

Bitte bedenkt auch, dass die -30% an Gehaltsetat nur ein grobes Ziel ist. -40% wären wahrscheinlich für alle intern das ideale Szenario.

D.h. wir suchen jetzt Spieler mit einer außergewöhnlichen Qualität für die 2. Liga, die entwicklungsfähig sind, die wenig Gehalt wollen und die im besten Fall ablösefrei sind.

Das ist alles nichts Neues, aber das ist eben auch nicht so einfach mit Schattenkader und gutem Vorabscouting getan, weil sich eben ständig etwas ändert.

Ein Spieler, der vorher Wunschlösung war, bekommt auf einmal ein Angebot von woanders mit höherem Gehalt und zack ist er weg von unserer Liste.

Zusammengefasst möchte ich sagen, dass Druck/Pessimismus/Fordern in dem Moment eigentlich absolut falsch ist. Es führt ggf. zu Entscheidungen, die man ohne Druck nicht getan hätte. Ich fordere eher etwas mehr Geduld, damit keine Schnellschüsse getan werden.

Vor dem Hintergrund, dass uns bisher schon 11 Spieler verlassen haben und ich mir irgendwie vorstellen kann, dass aktuell 8-9 Spieler durchaus Verkaufskandidaten/wechselwillig sind....naja das Gesamtkonstrukt kann ich noch drastisch ändern.

Nur auch hier: Bevor man die Abgänge nicht kennt, ist es ultra schwer einen Gesamtkader zu planen.

Für mich wäre es von der Planung her schlimmer mit weiteren Altlasten in die Saison zu gehen und das Gehaltsgefüge zu sprengen, als nun in der Tabelle nochmal 2-3 Plätze tiefer zu landen am Ende der Saison.

Jede Saison, wo wir endlich mal schwarze Zahlen + DEUTLICH die Schulden abbauen, hilft uns für die Zukunft weiter auch mal einen Spieler mit etwas mehr finanziellem Risiko zu holen.

Kurzfristig sehe ich uns eh nicht in der 1. Bundesliga. Man sollte sich damit abfinden, dass man die nächsten 2-3 Jahre in der 2. Bundesliga den Wiederaufbau plant und jetzt anfängt das Grundgerüst zu legen. Ob das am Ende klappen wird 🤷‍♂️

Mir ist es aber lieber radikaler hier mal endlich ran zu gehen, als jetzt wieder 3-4 Spieler zu holen mit Qualität und 1 Mio Gehalt und gleichermaßen Altlasten wie Grönning, Jensen, Sessa, Zeefuik, Thorsteinsson, Christensen im Kader zu behalten. Dann lieber Verzicht auf Qualität und 2027 laufen dann viele Verträge dieser Altlasten aus!


Ich verstehe Deinen Text nicht ganz ? Einerseits sagst Du, dass man Geduld haben sollte, um im nächsten Satz zu sagen, dass ein Spieler vielleicht vorher ein besseres Angebot bekommt.

1. ein Schnellschuss wäre, wenn man in der Not kurz vor Schluss einen Transfer durchzieht. Ein durchdachter und geplanter Transfer kann auch schon im Mai vollzogen werden. Schnellschüsse haben nichts mit dem Durchführungsdatum zu tun
2. ablösefreie Transfers, von denen Du schreibst, finden meist sehr früh statt, da sie interessant sind und auch die Spielerseite Sicherheit haben möchte. Einzig Spieler im obersten Regal, die sich alle Vereine aussuchen können, würden einen Transfer nach hinten schieben
3. wenn eine Lösung A vom Markt ist, dann sollte doch sofort Lösung B zu A werden, oder. Professionell sollte auch sein, parallel zumindest mit den Lösungen A-D zu sprechen und nicht nacheinander. Du würdest doch auch Preise und Waren vergleichen, bevor Du kaufst.

Was mich an Deinem Text jedoch stört ist, dass Du sagst, dass man sich mit der 1. Liga nicht beschäftigen sollte und wir uns 2-3 Jahre mit der 2. Liga abfinden sollten.

Ich habe hier seit Wochen keine einzige Stimme vernommen, die von einem Aufstieg redet. Der überwiegende Teil hat mehr oder weniger Angst, dass die 2. Liga in dieser Saison nicht zu halten ist.

Jeder hier wird Dir unterschreiben, wenn damit der Klassenerhalt in Liga 2 gesichert wird.

Wenn die sportliche Leitung sagen würde, dass man keine Transfers durchführen kann oder es schwierig wird und wir in der schweren Phase auf die Jugend setzen müssen, dann würde hier kaum jemand meckern. Dann wäre das realistisch nachzuvollziehen.

Das einzige, wo man noch gute Transfers spät machen könnte, sind Leihen von Spielern, die im Trainingslager oder durch späte Transfers, ihre Position im Kader verschlechtert haben. Da könnte man noch etwas erreichen. Beispiel wären Spieler wie Ullrich.
Das wäre die einzige Möglichkeit, qualitativ gute Spieler spät zu bekommen.

•     •     •

Klar dürfte sein, dass eine KO oder KP nur bei einem Aufstieg zieht !
Kaderplanung |#22050
13.07.2026 - 10:56 Uhr
Zitat von marvstar

Mir ist es aber lieber radikaler hier mal endlich ran zu gehen, als jetzt wieder 3-4 Spieler zu holen mit Qualität und 1 Mio Gehalt und gleichermaßen Altlasten wie Grönning, Jensen, Sessa, Zeefuik, Thorsteinsson, Christensen im Kader zu behalten. Dann lieber Verzicht auf Qualität und 2027 laufen dann viele Verträge dieser Altlasten aus!


Wenn etwas eine "Altlast" ist, dann derjenige, der diese Spieler (weiter-) verpflichtet hat.

Keine Ahnung, wie man nach 3, im Grunde desaströsen, Saisons mit Weber weiter machen kann.
Dieser Beitrag wurde zuletzt von JolietJake1893 am 13.07.2026 um 11:02 Uhr bearbeitet
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